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Was spricht gegen Sie als Bewerber für diese Stelle?

Gefragt von: Arnd Mai  |  Letzte Aktualisierung: 3. September 2022

sternezahl: 4.1/5 (74 sternebewertungen)

So sollten Sie antworten

Wichtig ist bei allem, was man gegen Sie sagt, wie Sie damit umgehen: Antworten Sie gelassen und defensiv. Entkräften Sie geäußerte Bedenken durch eine überzeugende Haltung und zeigen Sie, dass Sie sich abzugrenzen wissen: «Gegen mich spricht im Grunde ziemlich wenig.

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Warum sollten wir sie nicht einstellen Beispiele?

Beispiel für eine negative Antwort: „Ich habe die Schwäche, vor Publikum nicht gut sprechen zu können; ich werde dann nervös und verliere schnell den Faden. Ich weiss ja, dass dies für die Stelle wichtig ist, deswegen verspreche ich auch, dass ich an mir arbeiten werde. “

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Was sind Ihre Schwächen gute Antworten?

Es empfiehlt sich, eine tatsächliche Schwäche durch einschränkende Worte wie gelegentlich, manchmal, hin und wieder zu schmälern. Am besten nennt man eine Schwäche, an der man bereits arbeitet. So zeigt man, dass man sich damit auseinandergesetzt hat und alles dafür tut, sich zu verbessern.

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Welche Schwächen kann man beim Vorstellungsgespräch angeben?

Beispiele für Schwächen im Vorstellungsgespräch
  • „Ich spreche nicht so gerne vor einem größeren Publikum. …
  • „Es fällt mir schwer, zu anderen Nein zu sagen. …
  • „Manchmal bin ich etwas zu direkt. …
  • „Ich bin manchmal wenig organisiert und gehe zu viele Dinge gleichzeitig an.
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Warum sollten wir Sie einstellen und nicht einen anderen Bewerber?

Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.

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7 fiese Absage-Gründe, die Bewerbern keiner sagt (Vorstellungsgespräch)

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Warum ist die Stelle genau die Richtige für dich?

Vermitteln Sie, was der Job für Sie tun kann und was Sie umgekehrt für das Unternehmen tun können. „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem/einer aufregenden/zukunftsorientierten/schnelllebigen Unternehmen/Branche …“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“

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Wie reagieren Sie auf Stress?

Bei der Antwort auf die Frage solltest du auf folgende Punkte achten:
  • Nenne Beispiele. Du solltest nicht nur behaupten, dass du gut mit Stress umgehen kannst. …
  • Gib nicht anderen die Schuld. …
  • Verknüpfe weitere Soft Skills. …
  • Streite Stress nicht ab.

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Was sind positive Schwächen?

Positive Schwächen sind also die Schwächen, die auf den ersten Blick negativ klingen, jedoch einen positiven Effekt auf Ihre Arbeit haben können. Ein Beispiel für eine positive Schwäche wäre, zu selbstkritisch zu sein.

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Was sind typische Schwächen?

Liste: Sympathische Schwächen

Ich rede öfter mal zu viel. Ich bin eher schweigsam, wenn ich was zu sagen habe, hat das aber Hand und Fuß. Ich habe immer so viele Ideen, dass ich manchmal den roten Faden verliere. Ich muss öfter mal nachfragen, obwohl ich die Antwort eigentlich kennen sollte.

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Was ist Ihre größte Schwäche Antwort?

Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch gefragt werden, was Ihre größte Schwäche ist, können Sie auf verschiedene Weise antworten. Tipp: Sie können Fähigkeiten erwähnen, die für die Stelle nicht entscheidend sind, über Fähigkeiten sprechen, die Sie verbessert haben, oder etwas Negatives in etwas Positives verwandeln.

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Was sind Stressfragen im Vorstellungsgespräch?

Arten von Stressfragen im Vorstellungsgespräch
  • Was ist Ihr persönliches Geheimnis?
  • Wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie?
  • Wenn Sie ein Superheld sein könnten, welche Superkraft hätten Sie?
  • Was würden Sie tun, wenn Sie im Lotto gewinnen?
  • Welche drei Dinge würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?

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Was kann man zu Stärken und Schwächen sagen?

Achtung Spoiler: Personaler stellen dir keine Frage nach deinen Stärken und Schwächen, weil sie etwas über deine Stärken und Schwächen erfahren wollen.



Die richtigen Stärken finden
  • Zielstrebigkeit.
  • Kreativität.
  • Stressresistenz.
  • Lernbereitschaft.
  • Verantwortungsübernahme.
  • Überzeugungskraft.
  • Entscheidungsfreudigkeit.

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Wo sehen Sie sich in 5 Jahren Vorstellungsgespräch?

Wo sehen Sie sich in fünf Jahren: 5 gute Antworten
  • Antwort 1: Führungsambitionen. „Jetzt möchte ich erst einmal ein Unternehmen finden, in dem ich mich weiterentwickeln kann. …
  • Antwort 2: Fachkarriere. …
  • Antwort 3: Soziales Engagement. …
  • Antwort 4: Innovationsfähigkeit. …
  • Antwort 5: Identifikation.

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Was würden Sie tun wenn wir sie nicht einstellen?

Trau dich ruhig durchblicken zu lassen, dass Absagen natürlich immer im Bereich des Möglichen liegen, du aber zuversichtlich bist, dass du keine bekommst. Formuliere deine Antwort im Modus Konjunktiv, denn damit zeigst du zusätzlich, dass du mit einer Absage nicht rechnest.

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Können Sie mir etwas über sich erzählen?

Leiten Sie Ihre Selbstpräsentation ganz schlicht ein, indem Sie Ihren Namen nennen und kurz Ihre aktuelle berufliche Situation beschreiben, obwohl die*der Personaler*in diese Basisinfos natürlich schon aus Ihrem Lebenslauf kennt. Was können Sie? Natürlich all das, was für die zu besetzende Stelle relevant ist!

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Was habe ich für Stärken?

Häufig verwendete Beispiele für allgemeine, persönliche Stärken
  • Belastbarkeit.
  • Offenheit.
  • Verantwortungsbereitschaft.
  • Leistungsorientierung.
  • Lernbereitschaft.
  • Teamfähigkeit.
  • Kommunikationsfähigkeit.
  • Eigeninitiative.

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Welche Schwächen sind sympathisch?

Welche Schwächen sind denn sympathisch?
  • Mangelnde rhetorische Fähigkeiten.
  • Schwächen in Rechtschreibung und Grammatik.
  • Geringe Fähigkeiten in Mathe.
  • Kaum technisches Verständnis.
  • Keine Erfahrung im Umgang mit Computerprogrammen.
  • Unsicher bei Präsentationen.
  • Mangelnde Fremdsprachenkenntnisse.
  • Schlecht beim Organisieren.

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Was kann ich nicht so gut?

Zum Mutmachen: 20 Dinge, die niemand kann
  • Stärken. Sie können nicht nichts. …
  • Pläne. Sie können nicht planen, anzufangen. …
  • Fehler. Sie können nicht lernen, ohne Fehler zu machen. …
  • Lernkurve. Sie können nicht nichts lernen. …
  • Einstellung. Sie können andere nicht ändern, nur sich selbst. …
  • Problemlösung. …
  • Veränderungen. …
  • Fortschritt.

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Was war Ihr größter Fehler Beispiele?

Beispiele für ungünstige Antworten ?

„Meine Ertragszahlen waren so schwach, dass mir gekündigt wurde. “ „Ich habe meine Kollegen immer wieder ganz offen vor allen anderen kritisiert, was dazu führte, dass ich im Arbeitsalltag völlig isoliert wurde. “

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Wie kann ich mich gut verkaufen bei Bewerbungsgespräch?

Vorstellungsgespräch: Wie verkaufe ich mich am besten
  1. Vorbereitung ist das A und O.
  2. Sei die Lösung.
  3. 3.Kenne deine Stärken hebe sie hervor.
  4. Gib konkrete Beispiele an.
  5. Achte auf deine Körpersprache.
  6. Fange nicht an zu plaudern.
  7. Sei positiv.

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Wie würden Sie Ihre Kollegen beschreiben?

So sollten Sie antworten

Hat man Sie vorher nach Ihrem Selbstbild gefragt, sollten Sie nun darauf achten, dass das vermutete Fremdbild nicht wesentlich davon abweicht, um nicht unglaubwürdig zu wirken. Mit Eigenschaften wie «zuverlässig, ehrlich, vertrauenswürdig, ausdauernd, überlegt, belastbar» u. Ä.

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Können Sie auch unter Druck arbeiten?

So sollten Sie Antworten

Auf diese Frage gibt es nur eine Antwort: Selbstverständlich können Sie unter Druck arbeiten. Wenn Sie hinzu fügen, dass Sie in besonders brenzligen Situationen zur Höchstform auflaufen, haben Sie gewonnen — allerdings müssen Sie dies dann anhand eines Beispiels beweisen können.

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Wie gehen Sie mit Kritik?

Wie Sie auf ungerechtfertigte Kritik reagieren sollten:

Antworten Sie sachlich und regen Sie sich nicht auf. Handeln Sie zeitnah. Nehmen Sie es nicht gleich persönlich. Schieben Sie die Schuld nicht auf Andere.

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Wie würden Sie sich selbst in einem Wort beschreiben?

„Wie würden Sie sich mit drei Worten beschreiben“

„Denken Sie sich etwas Ausgefallenes aus – vielleicht wie Sie sich selbst und andere über das Erwartete hinaus antreiben. Anzugeben, Sie seien detailorientiert, ist ebenfalls OK. Dann sollten Sie sich aber einschlägige Beispiele bereitlegen. “

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Warum wollen Sie bei uns arbeiten Beispiele?

Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:

„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“

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